Должностные инструкции
Razdel:
Кадровая служба
(Отдел кадров)
УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
нарядчика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Нарядчик относится к категории технических исполнителей,
принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя
предприятия по представлению ___________________________________________.
1.2. На должность нарядчика назначается лицо, имеющее начальное
профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы,
или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и
специальную подготовку по установленной программе, без предъявления
требований к стажу работы.
1.3. Нарядчик непосредственно подчиняется __________________________
(мастеру, начальнику отдела
________________________________________________________________________.
организации и оплаты труда, иному должностному лицу)
1.4. Во время отсутствия нарядчика (отпуск, болезнь, пр.) его
должностные обязанности выполняет лицо, несущее полную ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности нарядчик руководствуется:
- нормативными документами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя предприятия
(непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Нарядчик должен знать:
- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные
документы по организации, нормированию труда и заработной плате, порядок
их применения;
- сроки и правила оформления первичных документов по учету выработки
и заработной платы;
- основы технологии, организации труда и производства;
- правила эксплуатации технических средств;
- основы законодательства о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
II. Функции
На нарядчика возлагаются следующие функции:
2.1. Оформление первичных документов, на основании которых
рассчитываются выплаты рабочим.
2.2. Ведение учета платежных документов.
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций нарядчик обязан:
3.1. Выписывать на основании сменно-суточных заданий и указаний
мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых
учитывается выработка и заработная плата рабочих (наряды, ведомости,
рапорты выработки и т.п.), а также доплаты, вызванные нарушением
нормальных условий труда, простоями не по вине рабочих, за сверхурочные
работы и др.
3.2. В соответствии с действующими нормативными материалами по
организации, нормированию труда и заработной плате, пооперационными
технологическими картами указывать наименования и разряды работ,
проставлять нормы времени и расценки.
3.3. Вести учет выписанных нарядов и других платежных документов,
нормированного времени, своевременно группировать наряды на выполненные
работы по рабочим бригадам, передавать их для начисления заработной
платы, предоставлять необходимые сведения для мастера участка и инженера
по нормированию труда.
3.4. Принимать необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
3.5. О невозможности своевременно и качественно выполнить свои
функциональные обязанности немедленно сообщать своему непосредственному
начальнику.
IV. Права
Нарядчик имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. Ответственность
Нарядчик несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
