Должностные инструкции
Razdel: Юридический отдел                                                                

______________________________                             УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации,

предприятия и т.п., его                          (фамилия, инициалы)

организационно-правовая форма)             _________________________

                                                  (директор или иное

                                                   должностное лицо,

                                                      уполномоченное

                                              утверждать должностную

                                                         инструкцию)

                                           "  " _____________ 20__г.

                                            м.п.

                         Должностная инструкция

             экономиста-претензиониста юридического отдела

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

I. Общие положения

1.1. Экономист-претензионист назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, приказом Главного исполнительного директора Общества по представлению Начальника юридического отдела.

1.2. При выполнении своих должностных обязанностей (функций), подчиняется непосредственно Начальнику юридического отдела.

1.3. В своей деятельности экономист-претензионист руководствуется: действующим законодательством РФ и международным правом; Положением о юридическом отделе; Уставом Общества; Правилами внутреннего трудового распорядка; Приказами и Распоряжениями Главного исполнительного директора Общества; настоящей должностной инструкцией.

1.4. Требования к квалификации: на должность экономиста-претензиониста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование.

II. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов правового характера в Обществе.

2.2. Проводит экономико-правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом.

2.3. Подготавливает с участием заинтересованных отделов, служб, структурных подразделений Общества материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в следственные органы, суды общей и специальной юрисдикции.

2.4. Производит оформление, ведение дел в судах общей юрисдикции и мировых судах по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.

2.5. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества.

2.6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке об их юридической обоснованности, производит их визирование.

2.7. Совместно с заинтересованными отделами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.

2.8. Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе Общества.

2.9. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

2.10. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и иски контрагентов.

2.11. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов.

2.12. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

2.13. Дает справки и консультации работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.14. Экономист-претензионист должен знать:

2.14.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности;

2.14.2. Действующее законодательство Российской Федерации;

2.14.3. Действующее гражданское, трудовое, финансовое, административное, хозяйственное право;

2.14.4. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;

2.14.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно-исковой работе Общества;

2.14.6. Порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров;

2.14.7. Основы экономики, организации труда и управления;

2.14.8. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества;

2.14.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.15. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридического отдела (за исключением начальника отдела), выполняет их обязанности.

III. Права

Экономист-претензионист имеет право:

3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юридический отдел Общества от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов необходимых для подготовки предъявления контрагентам Общества претензий и исков, а также для подготовки ответов по ним;

3.2. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях Общества;

3.3. По доверенности Общества представлять его интересы во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях (коммерческих и некоммерческих), независимо от их организационно-правовой формы.

IV. Ответственность

Экономист-претензионист несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее выполнение "Правил внутреннего трудового распорядка", своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, приказов и распоряжений руководства Общества в пределах, определенных действующим законодательством о труде;

4.2. Материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине;

4.3. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Общества.

Согласовано:

Начальник юротдела ________________

"__" ____________ 20__ г.

Начальник отдела кадров ____________

"__" _________ 20__ г.

"__" _________ 20__ г. ______________

С инструкцией ознакомлен:

__________________

"__" _________ 20__ г.