Должностные инструкции
Razdel: Фармацевтика                                                               

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

    (наименование организации,                   ________________________

     предприятия и т.п., его                        (директор или иное

  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,

                                                      уполномоченное

                                                  утверждать должностную

                                                       инструкцию)

                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

                         Должностная инструкция

                           младшего фармацевта

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1.1. Младший фармацевт относится к категории специалистов со средним

профессиональным образованием.

     1.2. На  должность  младшего фармацевта назначается лицо,  имеющее в

зависимости от разряда оплаты:

     - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к

стажу работы;

     - среднее  фармацевтическое  образование и стаж работы по профилю не

менее 3 лет.

     1.3. Младший  фармацевт  назначается на должность и освобождается от

нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется  непосредственно

________________________________________________________________________.

     1.4. Младший фармацевт должен знать:

     - основы организации фармацевтической службы;

     - основные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

     - номенклатуру лекарственных трав и медицинских изделий;

     - законодательство о труде и охране труда;

     - правила внутреннего трудового распорядка;

     - правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

     - _________________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Младший фармацевт:

     2.1. Осуществляет  отпуск  предметов  санитарии и гигиены,  ухода за

больными, других медицинских изделий, лекарственных трав.

     2.2. Обеспечивает   хранение   и   контроль   за   сроками  годности

лекарственных трав и медицинских изделий.

     2.3. Принимает  участие  в  приемке,  размещении  и фасовке товаров,

используя необходимое   оборудование   и   соблюдая    правила    техники

безопасности и охраны труда.

     2.4. Проводит санитарно-просветительную и информационную  работу  по

вопросам использования медицинских изделий.

     2.5. ______________________________________________________________.

                                3. Права

     Младший фармацевт имеет право:

     3.1. Представлять    на    рассмотрение   своего   непосредственного

руководства предложения по вопросам своей деятельности.

     3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для

осуществления своей деятельности.

     3.3. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей.

     3.4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Младший фармацевт несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных

действующим трудовым    и    гражданским законодательством   Российской

Федерации.

     4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________20__ г.