Должностные инструкции
Razdel: Медицина                                                               

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред-                 ________________________

приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-

правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-

                                                  ченное утверждать долж-

                                                  ностную инструкцию)

                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

                         Должностная инструкция

                         инструктора-дактилолога

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1.1. Инструктор-дактилолог относится к категории специалистов.

     1.2. На должность инструктора-дактилолога назначается лицо,  имеющее

высшее  профессиональное  образование без предъявления требований к стажу

работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю

не менее 5 лет.

     1.3. Инструктор-дактилолог назначается на должность и  освобождается

от      нее      руководителем      предприятия      по     представлению

_________________________________________________________________________

и подчиняется непосредственно __________________________________________.

     1.4. Инструктор-дактилолог должен знать:

     - постановления,  распоряжения,  приказы, методические и нормативные

материалы, касающиеся    общего    и    профессионального    образования,

трудоустройства работников  и  производственно-хозяйственной деятельности

предприятия, на котором используется контингент трудящихся с недостатками

слуха;

     - жестовую речь и методы дактилологического перевода;

     - специализацию предприятия,  технологию производства и номенклатуру

выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг);

     - применяемое оборудование и правила его эксплуатации;

     - требования,  предъявляемые к изготовляемой продукции,  выполняемым

работам (услугам);

     - формы  и  методы  организации   учебно-воспитательной   работы   и

производственного обучения работников;

     - сурдопедагогику;

     - основы социальной психологии;

     - методы и  средства  реабилитации  работников,  имеющих  недостатки

слуха;

     - основы экономики, организации труда и производства;

     - правила  и  порядок  оформления  приема,  перемещения и увольнения

работников с   недостатками   слуха,   предоставления   им   отпусков   и

предусмотренных законодательством льгот;

     - формы и системы заработной платы и материального стимулирования;

     - передовой  отечественный  и  зарубежный опыт работы с контингентом

персонала, имеющим недостатки слуха;

     - основы трудового законодательства Российской Федерации;

     - правила и нормы охраны труда;

     - правила внутреннего трудового распорядка;

     - _________________________________________________________________.

     1.5. Во время отсутствия инструктора-дактилолога (отпуск,  болезнь и

пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

     1.6. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Инструктор-дактилолог:

     2.1. Организует использование на предприятии в  качестве  рабочих  и

служащих лиц   с  потерей  слуха  (глухих,  глухонемых  и  тугоухих),  их

рациональную расстановку   с   учетом    профессии,    специальности    и

квалификации, медицинского   заключения,  рекомендаций  медико-социальной

экспертизы.

     2.2. Выявляет  возможности  применения  труда  лиц с потерей слуха и

содействует закреплению таких работников в трудовых коллективах.

     2.3. Следит   за   соблюдением  требований  нормативных  документов,

содержащих противопоказания  по   применению   труда   слабослышащих   на

определенных видах  работ,  при  приеме  на  работу и в процессе трудовой

деятельности лиц с недостатками слуха.

     2.4. Оказывает   помощь  имеющим  недостаток  слуха  при  проведении

вводных и других видов инструктажей,  в обучении безопасным методам труда

и ознакомлении  с  действующими инструкциями и правилами по охране труда,

технике безопасности,  производственной санитарии, в доведении до каждого

из них  производственных заданий,  действующих форм оплаты труда,  норм и

расценок.

     2.5. Анализирует   и   обобщает   результаты   труда   работников  с

недостатками слуха   и   обеспечивает   гласность   их   производственных

достижений.

     2.6. Контролирует  правильность  использования  работников,  имеющих

недостаток слуха,   обеспеченность  выполнения  производственных  заданий

материалами и инструментом,  своевременность оформления и выдачи  нарядов

на работу, соответствие оплаты труда их трудовому вкладу, своевременность

предоставления установленных   законодательством   социальных   льгот   и

гарантий.

     2.7. Способствует     развитию      наставничества,      организации

специализированных учебных  групп  для  проведения  занятий  по повышению

квалификации и освоению новых профессий.

     2.8. Содействует  созданию  возможности  и  необходимых  условий для

совмещения обучения  лиц  с  недостатками  слуха  в  высших   и   средних

профессиональных учебных    заведениях    с   работой   на   предприятии,

осуществляет контроль за своевременным  предоставлением  учащимся  льгот,

предусмотренных действующим законодательством.

     2.9. Совместно  с  руководителями   производственных   подразделений

контролирует своевременность  профессионального  продвижения  работников,

имеющих недостатки  слуха,  в  соответствии  с  уровнем  их   подготовки,

квалификации, а также с учетом интересов производства.

     2.10. Совместно  с  администрацией  и   профсоюзными   организациями

предприятия решает вопросы улучшения жилищных и социально-бытовых условий

этого контингента  работающих,  определения   их   детей   в   дошкольные

учреждения, школы-интернаты  и лагеря отдыха,  предоставления нуждающимся

санаторно-курортного лечения,  оказания необходимой помощи в медицинском,

правовом и бытовом обслуживании.

     2.11. Способствует  организации  и  эффективной   работе   кабинетов

слуховой реабилитации,   закреплению   и   дальнейшему  развитию  навыков

речевого общения глухих работников со слышащими  в  процессе  совместного

труда.

     2.12. _____________________________________________________________.

                                3. Права

     Инструктор-дактилолог имеет право:

     3.1. Получать    от   руководителей   и   специалистов   структурных

подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей

деятельности.

     3.2. Представлять   на    рассмотрение    руководства    предприятия

предложения по вопросам своей деятельности.

     3.3. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей.

     3.4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Инструктор-дактилолог несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, - в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных

действующим  трудовым    и    гражданским законодательством    Российской

Федерации.

     4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________20__ г.