Должностные инструкции
Razdel: Образование                                                               

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред-                 ________________________

приятия и т.п., его организационно-              (директор или иное долж-

правовая форма)                                   ностное лицо, уполномо-

                                                  ченное утверждать долж-

                                                  ностную инструкцию)

                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

                         Должностная инструкция

                            профконсультанта

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1.1. Профконсультант относится к категории специалистов.

     1.2. На должность профконсультанта  I  категории  назначается  лицо,

имеющее   высшее   профессиональное   (психологическое,  социологическое,

педагогическое,  социальное)  образование  и  стаж  работы  в   должности

профконсультанта II категории не менее 3 лет;

     - на должность профконсультанта II категории - лицо,  имеющее высшее

профессиональное (психологическое,    социологическое,    педагогическое,

социальное) образование и стаж работы  в  должности  профконсультанта  не

менее 3 лет;

     - на должность профконсультанта  назначается  лицо,  имеющее  высшее

профессиональное   (психологическое,   социологическое,   педагогическое,

социальное) образование, без предъявления требований к стажу работы.

     1.3. Профконсультант назначается на должность и освобождается от нее

руководителем учреждения по представлению _______________________________

и подчиняется непосредственно __________________________________________.

     1.4. Профконсультант должен знать:

     - законы и иные нормативные правовые акты в области профессиональной

ориентации и психологической поддержки населения;

     - этические нормы деятельности профконсультанта;

     - основы практической психологии,  в том  числе  методы  современной

психодиагностики;

     - правила организации психодиагностического обследования;

     - методы оказания психологической поддержки;

     - типологию и симптоматику пограничных нервно-психических состояний;

     - основы психологии труда  и  управления,  инженерной  и  социальной

психологии, физиологии труда, в том числе методы изучения психологических

особенностей трудовой  деятельности,  психофизиологического  исследования

человека;

     - основы   профессиоведения   и   профессиографии,   в   том   числе

классификацию профессий и специальностей;

     - требования, предъявляемые профессией к человеку;

     - формы и методы организации профориентационной работы и особенности

профориентационного сопровождения       образовательного        процесса,

индивидуальной, групповой   и   массовой   профориентационной   работы  с

различными категориями населения, работодателями;

     - потребность  в  кадрах  на  федеральном  и  региональных уровнях с

профессиональной дифференциацией;

     - социально-демографические особенности региона;

     - передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт   профориентационной

работы;

     - основы законодательства о труде;

     - правила и нормы охраны труда;

     - правила внутреннего трудового распорядка;

     - _________________________________________________________________.

     1.5. Во время отсутствия профконсультанта (отпуск,  болезнь  и  пр.)

его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

     1.6. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Профконсультант:

     2.1. Осуществляет  деятельность  по  профессиональной  ориентации  и

психологической поддержке населения.

     2.2. Оказывает  помощь гражданам в профессиональном самоопределении,

формировании и развитии профессиональной карьеры,  принятии обоснованного

решения о  выборе  или перемене профессии,  направления профессионального

обучения с  учетом   их   психологических   особенностей,   потребностей,

возможностей, возврата,    состояния    здоровья,   перспектив   развития

профессиональных способностей,  а также с учетом  социально-экономической

ситуации, сложившейся на рынке труда.

     2.3. Способствует   достижению   основных   целей   профессиональной

ориентации -    повышению   качества   использования   профессионального,

интеллектуального и   творческого   потенциала    общества,    содействию

социализации и      профессиональному      становлению,      непрерывному

профессиональному развитию  граждан,  повышению  конкурентоспособности  и

социально-психологической адаптации  к  трудовой  деятельности в условиях

рыночных отношений.

     2.4. Участвует   в  разработке  и  внедрении  программ,  эффективных

методов работы в области профессиональной  ориентации  и  психологической

поддержки учащейся молодежи,  безработных и  незанятых  граждан, граждан,

высвобождаемых   с  предприятий,  из  организаций,  учреждений,  граждан,

уволенных  с  военной  службы,  инвалидов  и  других  категорий  граждан,

разрабатывает   и   распространяет  профориентационные  информационные  и

методические материалы.

     2.5. Информирует  граждан  о  рынке  труда  о  его  особенностях   в

конкретном регионе,  об особенностях профессий и должностей, требованиях,

предъявляемых ими к личности,  в том числе на конкретном  предприятии,  в

организации, учреждении.

     2.6. Проводит ознакомление граждан с  профессиями,  специальностями,

конкретными рабочими местами.

     2.7. Проводит  профессиональное  консультирование  с  использованием

профессиограмм, других    информационных    и    справочных   материалов,

применением методов  психологической  и   профессиональной   диагностики:

методов входного   контроля,   первичной   психодиагностики,  диагностики

познавательных способностей  (память,  мышление,  внимание  и   т.д.)   и

личностных особенностей, диагностики профессионально важных качеств.

     2.8. Определяет  степень  профессиональной  пригодности  человека  к

конкретной профессии   (рабочему   месту,  должности)  в  соответствии  с

нормативными требованиями.

     2.9. Оказывает  психологическую поддержку гражданам в целях снижения

актуальности психологических    проблем,     препятствующих     трудовой,

профессиональной, социальной  самореализации;  при необходимости проводит

диагностику личностных   особенностей   и   коррекцию   их   психического

состояния.

     2.10. Организует  работу  по  социальной и психологической адаптации

граждан в условиях  рынка  труда,  обучает  навыкам  эффективного  поиска

работы.

     2.11. Принимает участие в социологических обследованиях по проблемам

профессионального самоопределения   граждан,   в  работе  по  определению

потребности населения  в  услугах  по   профессиональной   ориентации   и

психологической поддержке   и  оценке  эффективности  этой  деятельности,

вносит предложения по их  совершенствованию  с  учетом  отечественного  и

международного опыта.

     2.12. Ведет учет статистических данных,  готовит  отчеты  по  формам

государственной и ведомственной статотчетности.

     2.13. Консультирует  население  по   применению   законов   и   иных

нормативных правовых  актов  в области труда, занятости, профессиональной

ориентации и психологической поддержки населения.

     2.14. _____________________________________________________________.

                                3. Права

     Профконсультант имеет право:

     3.1. Получать    от   руководителей   и   специалистов   структурных

подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей

деятельности.

     3.2. Представлять   на    рассмотрение    руководства    предприятия

предложения по вопросам своей деятельности.

     3.3. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей.

     3.4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Профконсультант несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, - в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным  и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных

действующим трудовым   и   гражданским законодательством    Российской

Федерации.

     4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                "  " _____________20__ г.