Должностные инструкции
Razdel:
Научно-исследовательская деятельность
Утверждаю
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, __________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
главного научного сотрудника
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. На должность главного научного сотрудника назначается лицо,
имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы
на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в
соответствующей области знаний, а также реализованные на практике
результаты своей научной работы.
1.2. Назначение на должность главного научного сотрудника и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по
представлению __________________________________________________________.
1.3. Главный научный сотрудник должен знать:
- научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники,
направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих
и других органов;
- отечественные и зарубежные достижения по исследуемым им вопросам;
- новейшие методы, средства и практику планирования, организации,
проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки,
патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической
документации и т.п.);
- формы экономического стимулирования и материального поощрения
работников;
- организацию труда, производства и управления;
- правила и нормы охраны труда;
- _________________________________________________________________.
1.4. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.5. ______________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Главный научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по
важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в
том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в
их проведении.
2.2. Формирует новые направления исследований и разработок,
организует составление программы работ, определяет методы и средства их
проведения.
2.3. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ,
координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном
выполнении работ с другими учреждениями (организациями), в порученных ему
заданиях.
2.4. Обобщает получаемые результаты, проводит
научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок.
2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и
разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией
этих результатов.
2.6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров
в соответствующей области знаний.
2.7. ______________________________________________________________.
III. Права
Главный научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на
рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учреждения
и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников
учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности
учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
руководителей подразделений и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководителя).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.
IV. Ответственность
Главный научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
