Должностные инструкции
Razdel:
Научно-исследовательская деятельность
Утверждаю
______________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _______________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное должностное
организационно-правовая форма) лицо, уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " __________________ 20__ г.
м.п.
Должностная инструкция
младшего научного сотрудника
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__ г. N _________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по
специальности не менее _________ лет. При наличии ученой степени,
окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления
требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших
учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника
могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных
заведений, получившие опыт работы в период обучения.
1.2. Назначение на должность младшего научного сотрудника и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по
представлению __________________________________________________________.
1.3. Младший научный сотрудник должен знать:
- цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную
и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
- современные методы и средства планирования и организации
исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений,
обобщения и обработки информации, в том числе с применением
электронно-вычислительной техники;
- основы трудового законодательства и организации труда;
- правила и нормы охраны труда;
- _________________________________________________________________.
1.4. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.5. ______________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Младший научный сотрудник:
2.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные
исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в
соответствии с утвержденными методиками.
2.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и
измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
2.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и
зарубежный опыт по исследуемой тематике.
2.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу
(этапу, заданию).
2.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
2.6. ______________________________________________________________.
III. Права
Младший научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на
рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию
методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения
имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
подразделений учреждения и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.
IV. Ответственность
Младший научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного (инициалы, фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)
" " ____________ 20__ г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__ г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " ____________ 20__ г.
