Должностные инструкции
Razdel:
Хозяйственный отдел
Утверждаю
________________________
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
" " ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
заместителя начальника общего отдела
по хозяйственным вопросам - заведующего хозяйством*
организации (предприятия)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей,
принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия
по представлению _______________________________________________________.
(начальника общего или хозяйственного отдела, иного
должностного лица)
1.2. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее
среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному
обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и
стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее _______ лет.
1.3. Заведующий хозяйством подчиняется _____________________________
(начальнику общего или
________________________________________________________________________.
хозяйственного отдела, иному должностному лицу)
1.4. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:
- нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного
обслуживания предприятия;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и указаниями директора предприятия, начальника общего
или хозяйственного отдела;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Заведующий хозяйством должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного
обслуживания предприятия;
- средства механизации труда обслуживающего персонала;
- правила эксплуатации помещений;
- основы организации труда;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. Во время отсутствия заведующего хозяйством (отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый
заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Функции
На заведующего хозяйством предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение хозяйственного обслуживания предприятия и его
подразделений.
2.2. Руководство работой обслуживающего персонала.
2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций заведующий хозяйством
предприятия обязан:
3.1. Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию
предприятия или его подразделений.
3.2. Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его
восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на
прилегающей территории.
3.3. Следить за состоянием помещений и принимать меры по
своевременному их ремонту.
3.4. Обеспечивать работников предприятия канцелярскими
принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
3.5. Руководить работой обслуживающего персонала.
3.6. ______________________________________________________________.
IV. Права
Заведующий хозяйством имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
(начальника отдела), касающимися хозяйственного обеспечения предприятия.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкций.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия (начальника
отдела) представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных
ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них
взысканий.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. Ответственность
Заведующий хозяйством несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
